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现在的技术圈子很火热任何技术点任何知识只要你肯搜索都能找到资料。但是现在技术圈确实有一个不好的地方就是贩卖焦虑。这种贩卖焦虑的点并不在于形式而是一种普遍的心态。特别是对于那种知识点比拼的心态“xx知道的东西好多好厉害我要向xx学习”。我一直宣扬这种心态千万不要有。xx比你知识点多很多但是不代表他比你强比你厉害。程序员如何比拼强弱要比拼的绝不是知识点的多寡而是使用知识点的能力强弱。即如何使用你掌握的知识改变行业。
关于晨读各种账号确实现在很经常发晨读晨读这件事情我自己也坚持了三年现在开的群也在和几个人坚持发。其实我自己也知道晨读这些内容恐怕没有几个人会看大多数人恐怕就是浏览了下标题。晨读这个事情本质是好的它对收集和发送的人来说是最有利的基本上收集和发布的人至少需要大致看过这些文章这对发布的人是一种坚持学习的东西。而但是对于看的人我自己也知道见仁见智。如果这些晨读标题引起了自身的恐慌和焦虑我觉得绝对是得不偿失的。
前沿技术
聊聊前沿技术。不管你现在是学习什么前沿的技术大致一句话应该是没有错的你所掌握的技术在你有生之年是会过时的。这种过时的生命周期是从后端向前端逐渐缩短的。我这里的后端和前端的方向是以靠近真实用户的距离计算的。比如数据库操作系统这种技术距离用户最远用户基本不会感知他们可能几十年都不会过时从mysqllinux大致就能看出来。再往前中间件技术缓存等技术大致十几年把。再往前后端服务技术我认为生命周期应该是10年之内。再往前前端技术我觉得迭代周期应该是5年之内了。如果有工作超过10年的朋友应该对我这个时间估计也会有所赞同的。迭代更新是伴随着技术红利的这里的技术红利指的是新技术的培训人员更新市场需求等。越是更新换代快的越容易抢占这个技术红利。在这个技术红利中会有一波人才缺口流出会有一波技术很强的人出现。但是残酷的是这波人才缺口很多情况下是通过淘汰只掌握过时的技术的人员空出来的。所以越靠近用户侧的技术人员越需要跟紧技术迭代的脚步否则一不小心就会被淘汰。当然也不是说越往后端越舒服技术迭代慢同时也代表坑位固定因为在同技术领域沉淀很久的老人会把及格线带的很高所以基本需要沉淀比较久才能成为比较合格的人才。而且靠近后端的人才一旦遇到技术迭代那么可能是毁灭性的究其原因恐怕一个是深入后端技术比较慢一个是新的后端技术坑更少。
是不是所有的技术迭代都是好的呢我的观点是肯定的。新技术的出现一定是为了解决某种痛点或者填补某种空缺才会出现的。但是大家往往忘记了技术是为了解决问题的有很多公司由于体量技术人员储备等条件根本不存在所谓的痛点但是也莫名其妙引入了各种时髦新技术。技术都不是银弹使用新技术一定要承担新技术带来的成本和新痛点。衡量一个新技术引入公司的决策是否正确的标准恐怕应该是业务是否得到提升。这里说的业务提升两个方面一个成本侧减少一个收益侧增加。在我看来的很多公司对于新的技术往往是为了革新而革新所带来对公司业务上的伤害恐怕更多于旧的技术。所以架构师的价值特别是业务架构师的价值我认为体现在这里对整个公司或者部门的业务人员水平有一定判断选择合适的技术有时候甚至于拒绝新技术的引入也是一个成功的决定。
技术人员的发展路线
可以再聊聊技术人员的发展路线。我认为技术人员的发展路线有两条一条是改变技术行业一条是改变业务行业。
改变技术行业的人这类人我认为现在在中国应该是比较少数的。改变技术行业的人基本上恐怕究其一生最多只能改变一个、至多两个技术行业。这种人我认为可能必须有热衷于某个技术行业的觉悟。基本上我觉得各个语言的创造者追随者算是这类人各种数据库大型开源项目的创造者、追随者算是这类人。这类人比如mysql的精深专家基本需要在mysql这个领域没有什么解决不了的问题而且对这个领域有持续的贡献能力。但是我这十年所见确实遇到的非常少可能是我的有限的个人经历所致。
成为改变业务行业的人我觉得应该是现在大多数的接触程序员所应该追求的。我们之所以有工作是公司在某个行业希望有所建树有所作为所以雇佣你来做这份工作。如果你不能让公司在这个行业有所发展那么恐怕你很快会被公司淘汰。所以这点是我对所遇到的工作几年之后有职业迷茫的年轻人说的千万不要为了追求新技术而轻易换行业。任何业务都有技术可以改变的地方只是你没找到而已没找到的原因恐怕就在于你的浮躁。并不是人人都有机会追求各种高并发的CURD但是人人都有机会踏踏实实写一些CURD只要这些CURD在某个行业某个领域确实是起到了作用对公司起到了正面收益那么你的工作就是值得的。代码无分贵贱能让代码起价值的就是你怎么使用这个代码改变你所在的业务行业。
所以对于大多数业务行业的程序员来说在几年期间选择一个你喜欢的或者你很看好的行业用各种技术来尝试改变它对自己也并不需要设限。就和实验室里面做实验的科学家一样。或许最后可能失败但是所积累下来失败的经验才是你真正的财富。而且据我观察如果在某个行业真的长期沉浸思考的人最后它自己就会变成这个行业的稀缺资源。各个公司所谓的技术总监大都需要有这种特质。技术总监做的管理工作在这个视角看来是组织一批技术人员用技术改变行业。
总结
总体来说如果你想转行从事程序员的工作Java开发一定可以作为你的第一选择。但是不管你选择什么编程语言提升自己的硬件实力才是拿高薪的唯一手段。
如果你以这份学习路线来学习你会有一个比较系统化的知识网络也不至于把知识学习得很零散。我个人是完全不建议刚开始就看《Java编程思想》、《Java核心技术》这些书籍看完你肯定会放弃学习。建议可以看一些视频来学习当自己能上手再买这些书看又是非常有收获的事了。
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