网站推广策划报告,wordpress的退款期限,360怎么做网站排名,微网站后台内容设置已经不是面试官迟到的问题了#xff0c;是约好了面试时间#xff0c;结果彻底没有然后了#xff0c;这种言而无信我头一回见。小米运营部门令人困惑的工作作风#xff0c;简单总结一句就是#xff1a;敷衍不走心#xff0c;面试规则内部都不统一。两次面小米#xff0c;…已经不是面试官迟到的问题了是约好了面试时间结果彻底没有然后了这种言而无信我头一回见。小米运营部门令人困惑的工作作风简单总结一句就是敷衍不走心面试规则内部都不统一。两次面小米一次迟到一个半小时一次面试官玩消失约定的时间彻底没打来电话令人咂舌。具体如下10月小米运营岗一面业务部门面试官提前加了微信但是面试迟到一个半小时。发微信询问面试官致歉说开会然后找了个会议室用手机微信视频和我面试。最后没通过。当时觉得这个面试方式不大正式且有种做完正事顺便面我一下的感觉让我觉得面试官没太重视这件事。11月时隔1个月没想到小米运营部门再次打来电话说HR推来简历要和我约面试。我又得到一个机会本来算幸运但困惑的来了面试官和我电话约了周一下午4点面试挂电话邮件过来写的是上午11点。我打回去确认对方含含糊糊也不解释说我给你改一下。挂了电话收到变更邮件面试时间改回4点了日期变成了星期二就这么微小一个操作五分钟之内面试官2次出bug实在让我怀疑对方心不在焉做事能力有问题。然后最绝的来了紧张兮兮等到约定的时间坐等2小时没有任何电话短信来解释情况面试电话没打来然后就没有然后了......如果说迟到我还能理解这种明确约定了面试时间最后消失的面试官我真的无法理解如果是忘了有面试那就更不可原谅。不论你有什么个人原因规章化的校招你当钓鱼玩吗我不做别的陪着你玩呢我之所以不打回去询问就是两次面试这个过程下来已经对小米运营败了好感加上有更好的选择基本也不会选择小米了。如果小米运营部面试方式管理如此松散一人一个样还放鸽子那我真要对这个运营团队的整体素质打个问号。...查看全文
