厦门优化网站,金融网站源码,科技部网站建设合同,河南建设厅证件查询平台这是昨天给一位同学聊职业规划中说的一句话。这位同学在每次做选择前都会跟我聊下#xff0c;感觉职业规划咨询跟卖菜差不多#xff0c;那些觉得我的建议不错的同学#xff0c;总是会在一年两年后继续找我#xff0c;挺好的#xff0c;喜欢跟大家一起沟通吹水并一起成长的… 这是昨天给一位同学聊职业规划中说的一句话。这位同学在每次做选择前都会跟我聊下感觉职业规划咨询跟卖菜差不多那些觉得我的建议不错的同学总是会在一年两年后继续找我挺好的喜欢跟大家一起沟通吹水并一起成长的过程。这位同学之前在一个小团队不过因为公司原因解散了解散之后公司的领导给大家推荐了新的机会领导的人脉不错推荐的这个企业也是知名企业。领导这个事情应该说说一般人脉不错有能力的领导说话会有分量找工作用人单位无非是想找到可以干活的人对应聘者的各种面试笔试也无非就是挑选下避免入职后互相不感冒浪费双方时间。如果有个靠谱的人推荐这个过程其实会弱化很多靠谱的人推荐会给你的面试加很多分。然后这位同学也很厉害他们领导在推荐机会的同时他自己找到了一份也很不错的工作。不过领导推荐的这个机会是个比较不错的外企但是给的薪资比自己找的这家薪资略低 一些所以这位同学就纠结是要在现在的公司继续工作还是去领导推荐的那个头部企业。然后就有了我前面的那句话「给不起钱的大公司算不上大公司」如果社招给不了多少钱那只能说明岗位不是很重要或者说你不是很重要拿不到好薪资的岗位再大的企业我觉得也没有任何吸引力。不要因为某种情怀去选择一个公司或者一份工作理性一定会让你过得更舒服。有的人觉得拿一个低薪资去大公司拿一个好的工作经验背书如果是应届生我觉得是可以去大公司拿低薪资的如果是社招我觉得大可不必。应届生和社招有很大的不同应届生在大企业里面还是受到很大的重视的项目压力也没有那么大企业还会给各种培训现在很多大企业的领导很多都是从校招应届生提拔上来的。前天朋友圈发了一个知乎文章自信并不是靠这些东西去获取的自信一定是由内而外的你可以学习可以增强自己的能力没必要用大企业让自己觉得、或者让别人觉得你自信。说实话小企业舍得给钱其实过得更舒服不管是管理还是人际关系都会相对简单很多大企业人很多但是人多并不是每个人都可以交流能玩一起的无非就那么几个。还有人说在大企业里面上班不能推心置腹也是有道理的。推荐阅读专辑|Linux文章汇总专辑|程序人生专辑|C语言我的知识小密圈关注公众号后台回复「1024」获取学习资料网盘链接。欢迎点赞关注转发在看您的每一次鼓励我都将铭记于心~嵌入式Linux微信扫描二维码关注我的公众号
