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在就业形势压力巨大的今天#xff0c;不仅仅是计算机专业的毕业生#xff0c;很多其他专业的大学生都选择转行从事计算机行业。
尤其是软件测试行业#xff0c;远远超出其他行业的薪水和广阔的就业前景#xff0c;吸引了大批应届毕业…俗话说:360行行行转IT。
在就业形势压力巨大的今天不仅仅是计算机专业的毕业生很多其他专业的大学生都选择转行从事计算机行业。
尤其是软件测试行业远远超出其他行业的薪水和广阔的就业前景吸引了大批应届毕业生甚至工作几年的往届生的加入。
众所周知软件测试是一个入门非常容易的行业不过大家想要超过90%的同行的话这一种能力一定要加强。 01
大家都知道测试工程师和研发是有业务上的对立属性的。
测试工程师提交的bug越多意味着研发工程师工作的质量越差需要返工的工作量就越大。
由于很多公司的工资是由基本工资和绩效两部分组成的。
如果开发部门检查出太多的问题所得到的绩效一定会减少很多。因此测试部门是很容易得罪研发部门的。 如果你想学习接口自动化测试我这边给你推荐一套视频这个视频可以说是B站播放全网第一的接口自动化测试教程同时在线人数到达1000人并且还有笔记可以领取及各路大神技术交流798478386
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但是由于工作属性测试部门只有和开发部门相互理解相互合作才能把工作做的更加圆满。
作为一个优秀的测试工程师我们需要有一个坚持原则的工作态度不合格的地方一定要及时改正又能够和不太好说话的开发人员保持良好的关系对于项目的质量是有很大关系的。
只是能做事的话对于一个高级测试工程师是远远不够的最重要的是会做人。
02
如果软件测试的工作注定要得罪开发部门的人员的话我们只有在坚守自己底线的前提下尽量的把工作做好努力减少双方之间的矛盾为佳。
作为一个软件测试工程师你在工作中有可能会遇到这些情况。 开发对于自己提出的问题不闻不问说用户根本不会这么用。 开发调整设计从来也不会告诉自己。 产品经理和UI只和开发讨论需求变更。 如果你在工作过程不幸遇到了这些情况的话不妨在以下几点上加强一下。
03 第一点:也就是最重要的一点加强自身的技术水平。
你大概也听过开发的这些对测试的抱怨。 测试老来打断我一会儿叫一下一会儿叫一下根本没办法专注开发。 测试提的Bug现象描述也不准确重现步骤也没有有的根本就知道是不是误操作。 测试总是把大量时间花在用户根本不可能用到的功能上。 其实如果测试人员如果能够拥有更加专业的技术更加丰富的经验的话这些问题是很容易避免的。
作为测试人员我们可以拿出让大家心服口服的成果能够帮助团队项目更好的发展这样我们才可以算得上是一个合格的测试人员。 第二点:良好的沟通技能
在工作过程中你也许也遇到过这样的情况发现BUG后想让开发改正然而开发却并不领情为了项目的顺利进行你不得不把bug的情况反馈到上级却让双方的关系变得更加僵硬
你也许会觉得奇怪为什么你辛辛苦苦找出来的bug,明明是为开发的工作做休整为什么却得不到开发的理解
这个问题除了在工作与生活中与开发人员尽量搞好关系之外有一个测试人员提出的方法大家可以借鉴一下。
这名测试人员提出可以给公司提建议公司建立合理的奖罚制度让开发也承担一定部分错误的风险这样的话面对缺陷开发就会更加积极还可以制定奖励制度鼓励大家找出更多的BUG。
当项目进行到一定程度后还可以组织所有成员一起寻找bug,充分调动大家的积极性。 有人说正值的测试人员就像魏征。也有人这样说测试这份工作除了本职工作外还要做全职的售前售后。
当你解决了与开发与产品经理甚至与老板和客户的沟通交流问题的时候你才能够在测试这条道路上越走越远。
这样会让你做管理做协调甚至做结构上的改变变得那么轻而易举。
你在工作中遇到过文中提到的类似的问题吗评论区期待你的留言
