wordpress多用户小程序商城,优化方案2022版,秦皇岛住房和城乡建设网官网,蒲江网站建设背景 职责 团队是干什么的 初步自查团队 1.公司为什么给我团队#xff1f;希望我产出什么#xff1f;完成对除了c端健康领域探索的研发任务#xff0c;产出技术类产品 2.团队存在的独特价值是什么#xff1f;研发过lx健康这款基础app,研发能力强#xff0c;熟悉硬件相关技… 背景 职责 团队是干什么的 初步自查团队 1.公司为什么给我团队希望我产出什么完成对除了c端健康领域探索的研发任务产出技术类产品 2.团队存在的独特价值是什么研发过lx健康这款基础app,研发能力强熟悉硬件相关技术对接 3.你用什么维度来衡量团队的价值高低呢整体产出技术类产品的时效性质量 4.简明扼要的说出自己团队的职责快速高质量的输出公司技术产品 5.你的团队成员也能准确无误的说出团队职责吗大部分能 团队职责的两个层次 基本的职责 团队职责的下限至少要完成的工作如果连这些职责都搞不定意味着团队的基本价值都不能体现 团队的基本职责是上级给定的 升华的使命 团队职责的上限如果团队做得好就能承担更大的职责体现出更大的价值 团队基本职责使命前端团队保证每个项目的及时和高质量发布做出通用的组件服务平台在整个行业或者前端领域有更大的影响力我的团队及时高质量的保证项目的迭代基建的沉淀做到行业领先更快的反推业务迭代的速度和质量测试团队保证项目的高质量发布用户能感知到的所有质量问题都纳入质量保证范围上线问题的收集整理跟进解决反馈搭建产品质量评估体系团队leader自己规划和设想如果做到了是很亮眼的成绩 设定团队的职责和使命的方法 1 收集信息 向上沟通听上级对你团队的期待和要求以及衡量维度向下沟通探讨对团队业务的看法和理解未来发展的期待左看右看职能定位的边界跟兄弟团队无缝对接自己理解自己对领域的理解对团队的期待对自己的期待2 提炼升华 提炼的要点说明基本职责基于上级的期待自己对业务核心价值的理解使用上平下级都能理解的语言进行提炼升华的使命基于基本职责寻找团队对部门和公司的独特价值结合行业发展趋势设定自己的期待衡量维度职责和使命决定了衡量的维度并且应该很明确这个要根据自己团队是实际情况来设定技术团队各岗位衡量维度 岗位衡量维度服务端性能稳定性扩展性前端开发效率安全性兼容性数据数据的准确性完整性及时性安全性3 确认和主张 确认和上级进行确认得到认同和支持 主张团队内外进行宣讲季度会工作沟通会 明确团队职责的好处 大家都知道自己是做什么的做什么对团队来说非常重要需要提高哪方面的能力对团队来说最有帮助知道自己工作的价值和意义增强团队的认同感和归属感小结 团队管理者和团队成员明确团队的职责有很大的好处知道自己要做什么知道自己要提高什么知道自己工作的价值和意义从而提高归属和认同感 然后抛出了概念团队职责包括两个层次基本的职责升华的使命 最后给出了设定团队的职能的3个步骤 收集信息》提炼升华》确认和主张 最后一步确认和主张是为了最终的带来的效果 原创不易转载请注明出处。 转载于:https://www.cnblogs.com/snidget/p/11406522.html
