大望路网站建设,深圳网站提升排名,wordpress 共享按钮,网站开发的三层架构为什么想到谈这个问题呢#xff1f; 前段时间公司因业务扩展需要招聘几个研发、运维以及测试人员#xff0c;在看面试者的简历时#xff0c;发现很多人都没有认真的去对待简历#xff0c;只是把招聘网站上的打印一下就好了#xff01; 这就让我想问几个问题#xff1a; 1… 为什么想到谈这个问题呢 前段时间公司因业务扩展需要招聘几个研发、运维以及测试人员在看面试者的简历时发现很多人都没有认真的去对待简历只是把招聘网站上的打印一下就好了 这就让我想问几个问题 1、你为招聘网站做宣传有什么好处呢 2、你如何依靠几页纸就从N多个应聘者中脱颖而出呢 3、你这样对待简历你期望面试官怎么对待你呢 这里抽空整理一下希望对小伙伴们有一定的帮助 简历中有哪些问题呢 1、简历中需要写身份证号码、护照号码吗 简历只是让应聘公司大概的了解你的不需要填写。 2、你是来为公司、培训机构做宣传的吗 在其中一个有9年工作经验的简历中我看到了以下内容 仅仅几页纸珍贵的空间上你不写自己写那么多关于公司的我也是醉了 3、团员的身份就不要写了 那天遇到个富二代显摆说自己是什么集团公司的接班人将来要继承公司的事业。 我都忍不住笑出声了。一个集团公司的事业能有多大我从小就是共产主义接班人我都没说什么。 做人要低调 4、国籍是中国的就不要写了籍贯才是重要的 三个沉船遇难者一个法国人一个荷兰人和一个德国人游向一个孤岛。他们被土著打捞上来带到首领那里。他看着他们用严厉的声音说“如果你们想留下来的话必须到树林里去各取两个水果回来……” 三个人不假思索地冲进了树林。第一个回来的是法国人手里拿着一个葡萄和一个草莓回到首领那里。首领说把这两个水果塞到你的屁股里去只要你敢笑一下你就死翘翘了” 法国塞葡萄的时候忍不住咯咯地发笑结果被抓住了。首领用木杖狠狠地敲打他的脑袋。法国人的尸体刚刚清理干净德国人毫无戒备地、骄傲地拿着一个苹果和一个梨回来了。首领又命令说“把这些水果塞到你的屁股里去要是敢笑一下你就死翘翘了”德国人照他的命令去做了。就在他把苹果塞得很深了正在费劲地把往下沉的梨往里面拱时候德国人突然忍不住哈哈大笑起来笑得眼泪都喷射出来了。首领暴怒把他殴打致死。在天堂的门口两个人的灵魂相遇了德国人问法国人怎么回事你为什么要笑 “是的很遗憾葡萄弄得我太痒了实在是控制不住了。你呢为什么发笑” “把苹果塞进去倒不是问题只是看见荷兰人抱着甜瓜和菠萝从拐角处走来了……” 5、期望月薪不显示职位月薪范围 这个只能怪网站设计了不显示你写个面议不就行了。 不过我觉得除非你觉得自己够牛否则还是有个范围比较好 如果你更看中的是进入某家公司学习的机会就可以范围定得低一些 但定的低了又怕别人怀疑你的能力不行那你就加个说明比如更看重学习、升迁的机会。 我个人倾向于写一个固定的你期望的数值其实你写一个固定的企业想用你又不想给你那么高的工资也是会和你谈的比如通过一些其它福利奖金、提成、股份、期权达到你期望的水平每个公司的薪资制度是有很大差别的。 另外你可以参考 [简历]HR教你简历中怎么写期望薪资 6、简历打印出来要装订 不少小伙伴的简历打印出来也不装订你可知道当你的简历混到很多人的简历之中被翻来翻去可能就散乱了HR都找不到你是谁了。 7、职业状态在职寻找新工作 有单位会要这样的人吗 8、项目经验要写的详细一些 软件环境应该写的具体一些有的Web项目软件环境只写一个Windows容器是什么有没有集群、热备之类的鬼知道你服务端都用了哪些技术 项目经验通常包括 项目描述这个项目解决了什么问题围绕这个问题的解决实现了哪些功能模块 软件环境操作系统容器依赖的框架编程语言等 硬件环境如果项目依赖其它硬件 角色你在项目中担任的角色 职责与工作内容你在项目中的职责是什么主要做了哪些工作 业绩销量达到了多少用户达到了多少注册、有效、日活、月活等实现了什么高级的功能进度提前了多少等 用思维导图写简历 这是突然冒出来的一个想法我们看看大概是什么样子 细节我就不展示了感兴趣的可以网上搜索一下有很多 简历多少页比较好 应聘时HR会很忙的最好不要太多2页纸就可以了最多3页纸。 也有网友说一页足够了 [plain] view plaincopy 一页足够只写重点 比如获奖很多国际的国家的省的学校的一摞就只挑排名最靠前的3项左右填上去 也就是说只挑最吸引人眼球的东东放上去记住哦是最吸引眼球的不要害怕东西少就怕东西多了惹人烦反而不美 其他的成绩单啊四六级证书啊获奖证书啊之类的支撑、证明材料你分门别类整理好放到一个透明文件袋里面记住哦是透明的 最后一项一般要写自我评价这里很关键不要随便写不要用排比成语那些华而不实的东西。 也有的小伙伴呢不知道写什么觉得要写两页三页太难了! 而我的简历从最初的一页两页到现在已经十几页了基本上是一年一页吧 超过三页的简历怎么写呢 我的做法是把最关键的、最近的写在前两三页这也就是导图上看到了远期工作经历远期项目经验 简历的结构顺序如下 基本信息 求职意向 专业技能 工作经历最近工作所在的公司 项目经验最近一到两个项目经验 个人评价 求职信 分隔线以下为更早的工作经历和项目经验 远期工作经历 远期项目经验。 写在最后 我只是写了写当我做为面试官时看到的一些问题当然了在我看来是问题在别人看来可能不是问题也有人会说一点小问题无伤大雅但有一句话说的好“细节决定成败”有一首民谣是这样说的丢失了一个钉子坏了一只蹄铁坏了一只蹄铁折了一匹战马折了一匹战马伤了一位国王伤了一位国王输了一场战斗输了一场战斗亡了一个帝国。 我做为面试官时看到了一些问题这就给我们优化简历带来了一个思路如果你自己是面试官你希望看到一份什么样的简历呢 我也不是这方面的专家更专业的推荐你看一看“程序员这样优化简历一投制胜”。 这里是分隔线 民谣的感慨 马蹄铁上一个钉子是否会丢失不禁使我们想起“失之毫厘差以千里”这句中国传统的古语。无论做人、做事都要注重细节从小事做起。古人还说不积跬步无以至千里不积小流无以成江海。这句话精辟地指出了我们要成就一番大事业要有所作为要获得硕大的胜利果实就要从我们身边的小事做起把一个个小的胜利果实聚集起来才能获得更大的胜利果实。然而在我们的国家想做大事的人很多但愿意把小事做细的人很少雄韬伟略的战略家很多而精益求精的执行者很少各类管理规章制度很多而规章条款不折不扣执行的很少。所以我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病提倡树立细节意识注重细节、把小事做细。 成也细节败也细节。什么是细节一般来讲细节就是细小的事物、环节或情节。可以形象地说细节是转动链条上的扣环是千里钢轨上的铆钉是太空飞船上的螺丝…… 转载于:https://www.cnblogs.com/hehe520/p/6147460.html
